반응형 직업,직장148 근로기준법 휴게시간 급여 기준 유급인가 무급인가 근로기준법 휴게시간 급여 기준 유급인가 무급인가 소개 휴게시간은 근로 중 잠시 생리현상을 해결하거나 식사를 하는 시간으로 생각되지만, 정확한 개념과 급여근로기준법에 따른 유급 여부에 대해 혼동이 있을 수 있습니다. 이 포스팅에서는 휴게시간의 정의와 무급 여부, 그리고 근로기준법에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법 휴게시간 기준 근로기준법 제54조에 따르면 회사는 근로자에게 4시간마다 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 일반적으로 우리는 일정한 근무 시간 동안 일을 하기 위해서는 적어도 1시간 이상의 휴게시간이 필요합니다. 휴게시간은 사업주나 관리자의 지휘 아래 없이 자유롭게 사용할 수 있는 시간입니다. 또한, 근로기준법에서 명확하게 무급임을 명시하고 있습니다. 즉, 휴게시간은 근무 의무가 없는 상태.. 2023. 9. 13. 연차휴가와 육아휴직: 육아휴직 사용자도 연차휴가를 사용할 수 있나요? 연차휴가와 육아휴직: 이해해야 할 사항들 소개 여름 휴가를 맞아 연차 사용에 관한 궁금증이 생겼습니다. 육아휴직 후 회사에 복직한 D씨가 연차를 사용하려고 하였으나, 회사로부터 육아휴직을 이유로 연차 사용을 자제하라는 응답이 왔다고 합니다. 이에 관한 여러분의 의문을 해결해드리고자 합니다. 연차휴가와 육아휴직 Q. 육아휴직 사용자도 연차휴가를 사용할 수 있나요? A. 가능합니다. 육아휴직은 실제 근무하지 않았더라도 출근한 기간으로 간주됩니다. 따라서 육아휴직 사용 여부와 상관없이 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 또한, 연차 산정에서 아래 세 가지 중 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 간주됩니다. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간 임신 중의 여성이 출산전후휴가 및 유산·사상 휴가로 휴업.. 2023. 8. 30. 에어부산, 4년간 352명의 직원 퇴사… 승무원 월급 5년째 동결 에어부산, 4년간 352명의 직원 퇴사… 승무원 월급 5년째 동결 서론 안녕하세요, 여러분! 오늘은 한국의 항공업계에서 일어난 이야기를 함께 살펴보려고 합니다. 최근 에어부산에서는 승무원 월급이 5년째 동결되고 있어서 352명의 직원들이 회사를 떠나고 있다고 합니다. 이러한 상황에 대해 알아보고, 그 원인과 영향에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 상황 설명 에어부산은 4년 동안 352명의 직원이 퇴사한 것으로 나타났습니다. 특히, 승무원들의 월급은 이미 5년째 동결된 상태입니다. 이로 인해 저임금 문제와 코로나19로 인한 휴직, 근로 시간 가중 등이 직원들이 회사를 떠나는 원인으로 지목되고 있습니다. 지난 5년간 에어부산은 임금 인상 없이 월급을 동결하고 있었으며, 이로 인해 2019년에는 127명,.. 2023. 8. 3. 2023년 판사 연봉 신임, 부장판사 월급, 검사 직급보조비, 수사지도수당, 관리업무수당, 봉급조정수당 2023년 판사 연봉. 신임판사, 부장판사 월급 서론 대한민국의 판사와 검사는 사회적인 영향력과 책임이 큰 사법영역의 핵심 공무원으로서, 그들의 연봉 결정은 일반 공무원과는 다소 다른 규정에 의해 이루어집니다. 이들의 연봉은 '법관의 보수에 관한 규칙'이라는 대법원 규칙에 따라 결정되며, 연봉 인상률이 정해진 때도 일반 공무원과는 다른 특이한 점이 있습니다. 이번 블로그 포스팅에서는 2023년 기준으로 판사 연봉과 신임판사 월급, 그리고 부장판사 월급이 어떻게 결정되고 변화하는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 판사와 검사의 연봉 결정 판사와 검사의 연봉은 '법관의 보수에 관한 규칙'에 따라 결정됩니다. 이들의 봉급표는 일반 공무원 봉급표와는 달리 2월이나 3월에 공개됩니다. 이는 법을 다루지만 정작 법의.. 2023. 8. 2. 이전 1 ··· 26 27 28 29 30 31 32 ··· 37 다음 반응형
