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직업,직장137

근로기준법 병가규정은? 23조, 78조무급 유급 휴가 어제 아이가 저녁 먹는데 제가 잔소리를 좀 했더니 팩 하고 승질을 부리더군요. 애가 요 며칠 감기 기운이 있어서 예민해 있었는데 제가 너무 잔소리를 심하게 했나 싶어서 한발 물러났지요.(코로나는 확실히 아닙니다. 개학하지 않아서 집에만 있었거든요.) 누구나 아플 때는 매우 예민해집니다. 하루는 아파서 결근하겠다고 회사에 전화하면 사장이 월급에서 급여를 까 버리겠다는 말을 하면 짜증이 폭발해서 아픈 몸 이끌고 출근하게 됩니다. 정말 아파서 어쩔 수 없이 회사를 쉬고 싶은데... 화가 납니다. 그런데 더 압권인 것은 그렇게 늦게 출근하면 오전이 다 가지 않았는데도 오전 반차로 처리해버린다고 연차에서 반차를 까겠다고 하면 뚜껑 열립니다. 죽을 만큼 아파도 일단 출근하고 보는 직장인이 많죠. 쓰러져도 출근해서 .. 2020. 4. 22.
' 2020년 검사 연봉 월급 2020 신임검사 봉급표 일전에 판사 연봉과 월급에 대해서 언급할 때 검사도 다른 공무원과 달리 별도의 시행령에 의해 급여가 책정된다고 언급했습니다. 판사는 대법원의 규칙으로 제정되는데 3월 경에 개정됩니다. 검사의 급여는 '검사의 보수에 관한 법률 시행령'에 의해 결정됩니다. 이는 대통령령으로 정해지는데요. 희한하게도 5월이나 되야 개정이 됩니다. 그래서 2020년 검사 월급은 아직 알 수가 없습니다. 다만 분명한 것은 검사도 공무원이기 때문에 다른 공무원 봉급 인상률과 동일한 2.8%의 인상은 확정적입니다. 따라서 2019년 검사 연봉에 2.8%를 더해주면 그게 2020년 검사 연봉이 됩니다. 2019년 검사 봉급표를 보겠습니다. 2019년 신임검사 월급은 기본급만 310만원 정도입니다. 검찰총장의 월급은 817만원 수준입니.. 2020. 2. 29.
근로기준법 탄력적근무제 주52시간 탄력근무제 근로기준법 탄력적근무제 주52시간 탄력근무제 서론 2018년은 근로기준법 역동의 해였습니다. 특히 근로기준법 상 근무시간 52시간 연장근로 제한에 관한 문제로 인해 대서특필되고 대립이 심화되어 알려졌습니다. 이는 주로 포괄 연봉제와 야근수당 문제로 논란이 되었으며, 이러한 문제를 해결하기 위해 탄력적 근무제가 도입되었습니다. 탄력적 근무제란? 탄력적 근무제는 근로시간을 더 유연하게 조절하는 제도로, 근로자와 기업 모두에게 이점을 제공합니다. 일부 업종에서는 성수기와 비수기로 인해 근로자의 일정에 유연함이 필요한 경우가 있습니다. 이때 법정근로시간인 하루 8시간으로만 근무를 강제하는 것은 비효율적일 수 있습니다. 탄력적 근무제는 이러한 문제를 해결하기 위해 도입되었습니다. 주 52시간 탄력근무제와 그 문제.. 2020. 2. 28.
일본 후생성 코로나 19 감염자 결근시 유급휴가 대체 혹은 무단결근처리 노동안전위생법 제68조 무시 어메이징한 일본 근황.jpg 일본 후생성 코로나 19 감염자 결근시 유급휴가 대체 혹은 무단결근처리 신종코로나 바이러스의 공식명칭이 코로나19로 권고된 날 일본 후생성은 노동보건위생법 제68조를 적용하지 않고 무시하기로 결정했다. 유급휴가를 써야하거나 결근 처리가 된다면 일본 사회에서 일본인들은 해열제를 먹고 출근을 감행할 가능성이 크다. 감염자 증폭의 어메이징함을 볼 수 있을 듯. 중국은 유사공산주의(실상은 독재정권), 일본은 유사민주주의(막부시대를 못벗어남) 2020. 2. 13.
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