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근로기준법 부당 해고와 권고사직 사유 수단 절차 정당성 23 26 27조 근로기준법 부당해고 및 사유 수단 절차 정당성 부당 해고와 권고사직의 개념과 차이 근로기준법에 따르면 부당 해고와 권고사직은 서로 다른 개념입니다. 이 두 용어는 종종 혼동되기도 하지만, 그 개념과 차이를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 해고 해고란 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것을 말합니다. 해고는 근로자에게 어떤 선택권을 주지 않고, 회사 측에서 결정하고 통보하는 것입니다. 일반적으로 "너랑 일 못하겠으니까 나가"와 같이 일방적인 결정으로 이루어집니다. 권고사직 반면에 권고사직은 회사가 근로자에게 사직을 권유하고, 근로자가 승낙하는 것으로 두 가지는 서로 다른 개념입니다. 권고사직은 근로자에게 선택권을 주는 것으로, "이번 주까지 하고 나가는 게 어떻니?" 또는 "너랑 일을 못하겠으니까 나.. 2023. 11. 16.
종부세 과세대상 기준, 종합부동산세 세율표, 종부세 납부기한 분할납부 종부세 과세대상 기준, 종부세 세율표, 종부세 납부기한 종합부동산세 과세대상의 이해 종합부동산세(이하 '종부세')는 주택 및 토지 소유자를 대상으로 부과되는 세금입니다. 이 세금은 주택가격이 일정 기준을 초과할 때 적용되며, 그 기준은 매년 변동될 수 있습니다. 2023년 기준으로 주택의 경우 9억 원을 초과하는 주택에 대해 과세가 이루어지며, 1세대 1주택자의 경우 12억 원을 초과할 때 과세 대상이 됩니다. 종합합산 토지는 5억 원, 별도합산 토지는 80억 원이 과세 기준입니다. 종부세 세율의 구조 종부세 세율은 소유한 주택의 가격과 수에 따라 달라집니다. 주택 수가 적은 경우와 많은 경우에 대해 서로 다른 세율이 적용되며, 주택 가격이 높아질수록 세율도 상승하는 누진세율 구조를 가지고 있습니다. 예.. 2023. 11. 15.
국민취업지원제도: 취업성공수당 지급 요건 및 제외 대상 안내 국민취업지원제도: 취업성공수당 지급 요건 및 제외 대상 안내 취업성공수당 개요 국민취업지원제도 내 취업성공수당은 수급자가 취업 목표를 달성하고 일정 기간 동안 안정적인 취업 상태를 유지하도록 돕기 위해 지급되는 수당입니다. I 형과 II 형 수급자 모두 해당됩니다. 취업성공수당 지급인정 기준 취업활동계획 수립 기간: 취업활동계획(IAP) 수립을 완료한 날부터 취업지원 종료일까지 또는 사후관리 기간 중 취업한 경우에만 인정 (단, 유예 기간 중 취업 시 인정하지 않음) 근무 기간: 12개월 연속 근무 후 소급하여 신청 가능 취업 방식: 고용센터 등이 소개한 일자리 뿐만 아니라 수급자 본인의 구직활동에 의한 일자리 취업도 인정 지급 대상 기간: 첫 번째 취업만 인정 지급 제외 사항 다음과 같은 경우 취업성공.. 2023. 11. 13.
인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노분야 - 100% 취업 기회와 무료 교육, 지원 대상, 신청 방법 인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노분야 - 100% 취업 기회와 무료 교육, 지원 대상, 신청 방법 최근에 IT 기업에서 개발자 인력 부족 문제로 웃돈을 주고 모집하는 기사를 많이 접해보셨을 것입니다. 하지만 IT 분야뿐만 아니라 다른 분야에서도 이런 인력 부족 현상이 발생하고 있으며, 미래에도 계속해서 발생할 것으로 예상됩니다.이러한 분야에서는 이미 현재부터 미래까지 계속해서 인력 부족 문제가 발생하고 있으며, 이로 인해 웃돈을 주고 모집하는 일이 더욱 빈번하게 일어날 것으로 예상됩니다. 따라서 여러분에게는 미래의 유망한 일자리 분야에 대한 교육을 받고, 준비를 해두는 것이 중요합니다. 인력 수요와 공급의 불균형으로 인해 취업 기회가 높아질 수 있으며, 이러한 기회를 놓치지 않기 위해 교육 및 자격 .. 2023. 11. 11.
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