근로자의 권리2 여름휴가, 연차 포함인가요? 근로자 법정 휴가 일수 총 몇 일인가요? 여름휴가, 연차 포함인가요? 근로자의 법정 휴가 일수 총 몇 일인가요?핵심 정리연차 유급휴가:기본: 1년간 80% 이상 출근 근로자에게 15일 지급추가: 계속 근로기간 매 2년마다 1일씩 가산 (최대 25일)계산 기준: 1개월 개근 시 1일 (1년 미만 근로자 또는 80% 미만 출근자)여름휴가 연차 포함인가요?:법적 근거 없음: 근로기준법에는 명시되지 않음약정휴가: 회사 규정 또는 단체협약에 따라 부여 (유급/무급 선택 가능)연차 사용 가능: 연차 휴가로 여름휴가를 사용하는 경우도 있음 (회사 규정에 따라 다름)근로자 법정 휴가 일수 휴가 일수:연차 + 약정휴가: 법정 휴가 일수 외 추가 휴가 가능가산휴가: 특정 근로자에게 추가 부여 (산업별, 근무환경별 차이)더 궁금한 점 있으신가요?특정 회사의 휴가 .. 2024. 6. 13. 근로기준법 휴게시간 규정 - 점심시간에도 일하는데 근무시간으로 인정되나요? 근로기준법 휴게시간 규정근로기준법은 근로자의 권리를 보호하고, 안전하고 건강한 근무 환경을 보장하기 위해 다양한 규정을 마련하고 있습니다. 그중에서도 휴게시간 규정은 근로자가 일정 시간 동안 자유롭게 쉴 수 있는 권리를 명시하여, 근로자의 건강과 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 많은 사람들이 근로기준법의 휴게시간 규정에 대해 궁금해하지만, 그 구체적인 내용과 실제 적용 방법에 대해서는 잘 알지 못하는 경우가 많습니다.이 글에서는 근로기준법 상의 휴게시간 규정과 그 적용 조건, 대기시간과의 차이, 점심시간의 근로시간 포함 여부 등에 대해 자세히 살펴보고자 합니다. 이를 통해 근로자와 고용주 모두가 휴게시간에 대한 명확한 이해를 바탕으로, 법을 준수하면서 건강하고 효율적인 근무 환경을 조성할.. 2024. 6. 11. 이전 1 다음 반응형
