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직업,직장154

월 법정근로시간 계산기준 위반시 처벌 월 법정근로시간 계산기준 위반시 처벌법정근로시간과 그 적용 범위근로기준법 제50조는 근로시간의 상한을 명시하여 근로자의 건강과 생활의 질을 보호하고 있습니다. 이에 따르면 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 회사의 규정에 따라 1주일 단위를 다르게 설정할 수도 있습니다. 이는 근로시간이 탄력적으로 운용될 수 있음을 의미합니다.법정근로시간은 해당 시간을 절대적으로 초과할 수 없다는 개념이 아닙니다. 연장근로가 가능하며, 연장근로 시에는 가산수당이 지급되어야 합니다. 예를 들어, 1일에 10시간을 근로한 경우, 법정근로시간인 8시간을 초과한 2시간은 연장근로로 간주되어 가산수당이 지급되어야 합니다. 연.. 2024. 5. 24.
근로기준법 57조: 대체휴가 및 보상휴가 제도의 보상과 계산방법 근로기준법 57조: 대체휴가 및 보상휴가 제도의 보상과 계산방법근로기준법 57조란 무엇인가?근로기준법 제57조는 "대체휴가와 보상휴가"에 관한 규정을 다루고 있습니다. 이 조항은 근로자가 법정 휴일이나 연장근로를 수행했을 때 대체휴가 또는 보상휴가를 받을 수 있도록 보장하는 내용을 포함하고 있습니다. 이는 근로자의 휴식권을 보장하고, 노동의 대가로 충분한 휴식을 취할 수 있도록 하는 취지에서 마련된 것입니다.대체휴가와 보상휴가의 정의대체휴가와 보상휴가는 비슷해 보이지만, 실제로는 다소 차이가 있습니다.대체휴가: 법정 휴일이나 특정 휴일에 근무를 하였을 때, 그 대신 다른 날을 휴가로 제공하는 제도입니다. 예를 들어, 주말에 근무한 경우 그 다음 주의 평일 중 하루를 대체휴가로 지정하여 쉴 수 있습니다.보.. 2024. 5. 18.
할머니상 휴가: 경조휴가 조부모상 며칠 유급무급 할머니상 휴가: 경조휴가 조부모상 며칠 유급무급경조휴가란?경조휴가는 가족의 경사나 조사가 발생했을 때 주어지는 휴가로, 대부분의 회사가 제공하고 있습니다. 이는 직원이 가족의 중요한 순간에 함께 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 경조휴가는 보통 유급으로 제공되며, 회사의 인사 규정에 따라 그 기간과 조건이 다를 수 있습니다.조부모상 경조휴가 기간대부분의 기업은 조부모상의 경우 1일에서 3일 정도의 경조휴가를 제공합니다. 정확한 기간은 회사의 인사 규정에 따르며, 노동조합이 있는 경우 노사 협의에 따라 결정되기도 합니다. 공공기관의 경우 조부모상 경조휴가는 1일에서 5일 정도로 다양하며, 공무원 경조사휴가규정에 따라 다를 수 있습니다.유급 vs 무급경조휴가는 일반적으로 유급으로 제공되지만, 회사의 정책에.. 2024. 5. 4.
경찰, 소방, 군대 계급 체계 2024년 소방 경찰 공무원 봉급표 2024 군인 봉급표 경찰, 소방, 군대 계급 체계와 봉급표: 차이와 문제점안녕하세요, 여러분. 오늘은 대한민국의 공무원 조직인 군대, 경찰, 소방의 계급과 봉급 체계에 대해 이야기해보려고 합니다. 특히 군인의 계급체계는 소방/경찰 계급 체계와 이원화되어 있어 봉급표에 차이가 발생하는데, 이로 인한 문제점에 대해서도 함께 이야기해 보겠습니다.군인 계급 체계와 봉급군인의 계급 체계는 경찰이나 소방과는 많이 다릅니다.경찰관 계급체계소방관 계급체계군대 계급체계 이로 인해 군인 봉급표는 임금 피크가 2번 나타나는 특이한 모습을 보입니다.군인 봉급표 2024직업군인 하사 1호봉의 기본급은 1,877,000원부터 시작하며, 고위급 장교(대장, 중장)의 경우, 고정급으로 대장은 9,022,800원, 중장은 8,861,900원입니다. 20.. 2024. 4. 29.
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