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군대 갸라도스 튀김 군대 갸라도스 튀김: 유머 속에 담긴 군대 식사 레전드 군대에서의 식사는 종종 우리에게 익숙한 것과는 다르게 특이한 아이템들로 가득합니다. 그 중 한 가지가 바로 "군대 갸라도스 튀김"입니다. 이 유쾌한 이름 뒤에는 어떤 이야기가 숨어 있을까요? 국방부는 전력 강화를 위해 포켓몬 트레이너와 손 잡고 포켓몬이 갸라도스 치어를 대량으로 매입해서 징집병들의 식사로 활용. 분노지수를 끌어올려 전투력을 극대화시키고 있긴 쥐뿔.... 그냥 조기 튀김 그거슨 갸라도스 튀김. 전설의 갸라도스튀김. 혹자는 이걸 뼈 발라 먹을 생각했나 본데... 아니지... 그냥 처먹으면 된다. 내장과 뼈까지 튀겨진 거라 걍 씹으면 다 씹힘. 절대로 갸라도스는 발라먹을 정도의 크기가 아니다. 전설의 갸라도스 튀김 군대 식사는 다양한 이유.. 2020. 8. 1.
근로기준법 병가규정은? 23조, 78조무급 유급 휴가 어제 아이가 저녁 먹는데 제가 잔소리를 좀 했더니 팩 하고 승질을 부리더군요. 애가 요 며칠 감기 기운이 있어서 예민해 있었는데 제가 너무 잔소리를 심하게 했나 싶어서 한발 물러났지요.(코로나는 확실히 아닙니다. 개학하지 않아서 집에만 있었거든요.) 누구나 아플 때는 매우 예민해집니다. 하루는 아파서 결근하겠다고 회사에 전화하면 사장이 월급에서 급여를 까 버리겠다는 말을 하면 짜증이 폭발해서 아픈 몸 이끌고 출근하게 됩니다. 정말 아파서 어쩔 수 없이 회사를 쉬고 싶은데... 화가 납니다. 그런데 더 압권인 것은 그렇게 늦게 출근하면 오전이 다 가지 않았는데도 오전 반차로 처리해버린다고 연차에서 반차를 까겠다고 하면 뚜껑 열립니다. 죽을 만큼 아파도 일단 출근하고 보는 직장인이 많죠. 쓰러져도 출근해서 .. 2020. 4. 22.
고용노동부 퇴직금 계산기 고용노동부 퇴직금 계산기 사용하기 연초부터 회사에서 짜증나는 일을 당하면, 확 회사를 때려칠까? 라는 생각을 하기 마련입니다. 1년 이상 근무한 회사라면, 퇴직할 때 1년 당 1월의 급여를 퇴직시에 받게 됩니다. 이를 퇴직금이라고 하죠. 이 때 퇴직소득세를 납부해야 하지만, 그래도 제법 목돈을 받게 됩니다. 회사에서 개기다가 사장이 짜증나서 짤라준다면 퇴직금 이외에 추가로 실업수당도 받을 수 있겠죠? 스스로 그만둔다면 실업수당은 원칙적으로는 받을 수 없습니다. 아무튼 회사를 그만둘 고민을 할 때 과연 퇴직금을 얼마나 받고 퇴직소득세는 얼마나 내야될지 궁금하다면 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용해서 모의 계산을 해본는 것도 한 방법입니다. 퇴직소득세 계산 방법에 대해서는 다른 포스팅에 잘 설명된 것을 참고하.. 2020. 3. 2.
' 2020년 검사 연봉 월급 2020 신임검사 봉급표 일전에 판사 연봉과 월급에 대해서 언급할 때 검사도 다른 공무원과 달리 별도의 시행령에 의해 급여가 책정된다고 언급했습니다. 판사는 대법원의 규칙으로 제정되는데 3월 경에 개정됩니다. 검사의 급여는 '검사의 보수에 관한 법률 시행령'에 의해 결정됩니다. 이는 대통령령으로 정해지는데요. 희한하게도 5월이나 되야 개정이 됩니다. 그래서 2020년 검사 월급은 아직 알 수가 없습니다. 다만 분명한 것은 검사도 공무원이기 때문에 다른 공무원 봉급 인상률과 동일한 2.8%의 인상은 확정적입니다. 따라서 2019년 검사 연봉에 2.8%를 더해주면 그게 2020년 검사 연봉이 됩니다. 2019년 검사 봉급표를 보겠습니다. 2019년 신임검사 월급은 기본급만 310만원 정도입니다. 검찰총장의 월급은 817만원 수준입니.. 2020. 2. 29.
근로기준법 탄력적근무제 주52시간 탄력근무제 근로기준법 탄력적근무제 주52시간 탄력근무제 서론 2018년은 근로기준법 역동의 해였습니다. 특히 근로기준법 상 근무시간 52시간 연장근로 제한에 관한 문제로 인해 대서특필되고 대립이 심화되어 알려졌습니다. 이는 주로 포괄 연봉제와 야근수당 문제로 논란이 되었으며, 이러한 문제를 해결하기 위해 탄력적 근무제가 도입되었습니다. 탄력적 근무제란? 탄력적 근무제는 근로시간을 더 유연하게 조절하는 제도로, 근로자와 기업 모두에게 이점을 제공합니다. 일부 업종에서는 성수기와 비수기로 인해 근로자의 일정에 유연함이 필요한 경우가 있습니다. 이때 법정근로시간인 하루 8시간으로만 근무를 강제하는 것은 비효율적일 수 있습니다. 탄력적 근무제는 이러한 문제를 해결하기 위해 도입되었습니다. 주 52시간 탄력근무제와 그 문제.. 2020. 2. 28.
일본 후생성 코로나 19 감염자 결근시 유급휴가 대체 혹은 무단결근처리 노동안전위생법 제68조 무시 어메이징한 일본 근황.jpg 일본 후생성 코로나 19 감염자 결근시 유급휴가 대체 혹은 무단결근처리 신종코로나 바이러스의 공식명칭이 코로나19로 권고된 날 일본 후생성은 노동보건위생법 제68조를 적용하지 않고 무시하기로 결정했다. 유급휴가를 써야하거나 결근 처리가 된다면 일본 사회에서 일본인들은 해열제를 먹고 출근을 감행할 가능성이 크다. 감염자 증폭의 어메이징함을 볼 수 있을 듯. 중국은 유사공산주의(실상은 독재정권), 일본은 유사민주주의(막부시대를 못벗어남) 2020. 2. 13.
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