근로시간6 주휴수당 지급조건 계산 방법: 근로자의 권리와 사용자의 의무 주휴수당 지급조건: 근로자의 권리와 사용자의 의무 주휴수당은 근로자가 노동의 대가로 정당하게 받을 수 있는 금전적 보상 중 하나입니다. 이는 근로기준법에 의해 보장되는 근로자의 기본권으로, 일주일 동안 일정 시간 이상 근무한 근로자에게 추가로 지급되는 수당입니다. 이 글에서는 주휴수당의 정의, 지급 조건, 계산 방법, 그리고 주휴수당과 관련된 자주 묻는 질문들을 상세히 다루고자 합니다. 주휴수당이란? 주휴수당은 주당 근무 시간이 일정 기준을 충족하는 근로자에게 주어지는 주간 휴일에 대한 보상입니다. 이는 근로자가 일주일 동안 소정의 근로시간을 채우면 주어지는 휴식일, 즉 '유급 주휴일'에 대한 보상입니다. 이 수당은 근로자의 휴식권을 보장하고, 생활의 질을 향상시키는 중요한 역할을 합니다. 주휴수당 지급.. 2023. 10. 21. 근로기준법 근로시간 209시간 계산법 월 226시간? 근로기준법 근로시간 209시간 계산법 월 226시간? 직장인이라면 하루 중에서 가장 기다려지는 시간이 바로 퇴근시간이죠. 근로자들이 하루에 법적으로 근무해야 할 시간은 몇 시간일까요? 다들 잘 알다시피 8시간입니다. 그런데 또 법에 의해 4시간마다 30분은 쉬는 시간을 주도록 정해져 있어서 8시간 근무하는 근로자에게는 1시간의 휴게시간을 주어야 하죠. 그렇게 주어지는 1시간 휴게시간의 대부분이 점심시간으로 활용되는 것이죠. 때문에 우리가 회사에 9시간을 있게 되지만 근로시간은 8시간으로 잡히는 것이 바로 점심시간 1시간 덕분이죠. 이렇게 8시간씩 주당 5일 근무를 하면 주 40시간 근무가 되는 것이죠. 이런 시간 계산이 왜 중요하냐면 근로자가 법으로 정해진 근로시간 이외의 추가 연장근로를 제공하게 되면,.. 2018. 6. 27. 이전 1 2 다음 반응형
