유급 병가2 공무원 병가 기준: 규정과 절차 공무원 병가 기준: 규정과 절차 안내공무원 병가 사용 조건공무원으로서 병가를 사용할 수 있는 경우는 질병이나 부상으로 인해 직무를 수행할 수 없을 때입니다. 또한 감염병에 걸려 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 경우에도 병가를 신청할 수 있습니다. 병가는 원칙적으로 유급으로 부여되며, 아래와 같은 기준에 따라 병가 사용이 가능합니다.병가의 진단서 제출 요건병가는 연간 누계 6일 이내에는 진단서 없이 사용할 수 있습니다. 그러나 7일 이상 연속으로 병가를 사용할 경우에는 반드시 진단서를 제출해야 합니다. 이는 공무원들이 병가를 적절히 관리하고, 병가의 필요성을 명확히 하기 위한 조치입니다. 진단서는 병가의 정당성을 입증하는 중요한 서류로, 장기 병가의 경우 더욱 철저한 관리가 요구됩니다.공무상.. 2024. 8. 19. 근로기준법 병가 규정 일수 유급 무급 근로기준법 병가 규정 일수 유급 무급 FAQ1. 병가는 연차휴가와 같은가요?병가는 연차휴가와 다릅니다. 근로기준법에서는 병가에 대한 명확한 규정이 없으며, 대부분의 회사는 병가를 사용할 때 연차휴가에서 차감합니다. 따라서 병가를 사용할 때는 연차휴가가 줄어들 수 있습니다.2. 회사가 병가를 부여할 의무가 있나요?근로기준법에는 병가를 부여할 의무가 없습니다. 병가는 회사의 재량에 따라 부여되며, 병가 규정이 있는 회사에서는 유급 병가를 부여하기도 하지만, 많은 회사에서는 병가를 무급으로 처리합니다.3. 병가를 사용하는 동안 해고될 수 있나요?근로기준법에 따르면 병가를 사용하는 동안, 특히 30일 이내의 병가 기간 중에는 해고가 원칙적으로 금지되어 있습니다. 그러나 실제로는 이러한 규정이 제대로 지켜지지 않.. 2024. 6. 5. 이전 1 다음 반응형
